三相串联电抗器行业对于人才的需求主要集中在电气工程、电子信息、自动化等相关专业领域，这些专业人才需要具备扎实的理论基础和较强的实践能力，能够熟练掌握电抗器的设计、制造、调试、运行维护等方面的技能。
针对三相串联电抗器行业的人才需求，可以采取以下培养策略：
1. 加强学科建设：高校应加强电气工程、电子信息等相关学科的建设，完善课程体系，提高学生的理论素养和实践能力，培养符合行业需求的高素质人才。
2. 开展校企合作：高校与企业可以开展校企合作，共同制定人才培养方案，提供实习、实训等机会，让学生在实践中了解电抗器的实际应用，提高其解决实际问题的能力。
3. 引入国际化教育资源：可以引入国际化的教育资源，借鉴国外先进的教育理念和教学方法，培养具有国际视野的创新型人才。
4. 举办专业培训：针对在职人员，可以定期举办电抗器相关的专业培训，更新其知识结构，提高其专业技能，满足行业发展的需求。
5. 鼓励自主学习：鼓励从业人员自主学习新知识、新技术，不断提升自身能力，适应行业发展的变化。
总之，针对三相串联电抗器行业的人才需求，应采取多种培养策略，提高人才培养质量，满足行业发展的需求。同时，还需要不断完善人才激励机制，吸引更多优秀人才投身于电抗器事业的发展中。
